1月18日上午，道路分公司召開節(jié)前信訪維穩(wěn)工作專題會議，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、所屬各黨支部書記及項目經(jīng)理參加會議。

　　會議宣貫了集團(tuán)和公司信訪工作責(zé)任制實施辦法，通報了2024年度信訪工作總體情況，研究分析當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作形勢，并對節(jié)前重點工作進(jìn)行部署。

　　會議強(qiáng)調(diào)，一是要提升政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實。嚴(yán)格落實分公司和項目部兩級主體責(zé)任，壓實“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的協(xié)同工作機(jī)制。二是要強(qiáng)化隱患排查，做好源頭管控。堅持“防患于未然、排查于經(jīng)常、化解于初始”的理念，全面梳理各項基礎(chǔ)管理工作，深化矛盾糾紛排查，扎實做好重難點工作的預(yù)判預(yù)防。三是要堅持以人為本，強(qiáng)化聯(lián)系溝通。聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，深入基層一線和群眾走訪調(diào)研，用心用情為職工群眾辦好事辦實事，不斷發(fā)揮信訪“連心橋”作用。